Shanghai Baolv Public Parks Afforestation Co., LTD.
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为积极响应宝山城运集团“环卫绿化+”一体化保洁工作，牢牢把握城市管理精细化主线，在城运集团板块拓展、管理运行、标准体系等方面的统筹作用下，优势互补、整合资源、深化协作，从点滴处入手，由细微处着眼，实现“一把扫帚扫到底”，助推淞宝城区环卫绿化精细化管理迈上新台阶。 一、雷霆之势 统筹行动 自10月30日城运集团正式推进一体化保洁试点区域运行，会后宝绿公司以雷霆之势落实相关工作；一是宝丽公司当天更换邮轮港入口花箱，后续由炮台湾公园负责花箱维护工作；二是统筹行道队2支队伍，一周内完成试点区域行道树精细化修剪工作；三是养护队伍一周内完成试点区域色块、花灌木精修；四是辅助外包单位集中深度清理密山路（友谊路-友谊支路）绿化带，做好移交交底工作；五是落实试点区域苗木设施调整方案，做好调整前期准备工作。 二、见缝插针 精益求精 行道树修剪已如火如荼地开展，在修剪过程中，一如往日地跳开下方停车，避免因断枝下落造成车辆损伤，在友谊路（友谊支路-东林路）两侧香樟整体抬高后，道路绿化面貌焕然一新，由于因避让车辆而未修剪的行道树影响整体格局，行道队利用每日晨间道路停车断档的间隙，见缝插针地逐一修剪，通过多日尝试逐步消化，保障了道路景观的整体效果。 三、精准施策 高效推进 所谓未雨绸缪早当先，在一体化保洁工作规划时，宝绿公司同步制定了一体化保洁试点区域绿化提升方案，明确职责、规范流程、分解落实，为后期高效推进打下基础。 “环卫绿化+”一体化保洁工作是城运集团资源整合、统筹管理的大方向，淞宝一体化试点精细化工作亦是宝绿公司未来管理的新亮点。在试点区域推进的各类工作中，根据地域、路况、人流量等客观情况，从而有目标、有计划、有组织、有落实的制定错峰、分流、分段式作业模式，是今后淞宝一体化工作精细化管理的常态模式。
2023-11-13
9月中旬，为满足日益提升的社区居民家庭园艺需求，积极推动“15分钟社区园艺生活圈”建设，宝绿党支部联合宝山区市民园艺中心走进杨行海尚明城社区，与福地苑一居党支部共建开展“迎国庆便民服务”之“花卉园艺志愿服务进社区”活动。火红的红掌、小巧的玉露、苍翠的绿萝，一盆盆惹人喜爱的盆栽不断吸引居民驻足停留、咨询购买；同期在区绿化建管中心的引领下，为共建美丽家园，赋能社区微更新，听取社区和居民等多方意见，为提升小区绿化景观出谋划策。
2023-10-13
岁月不居，时节如流。从校园到职场，宝绿公司2023届新员工们，已入职2月有余。这两个多月的时光里，他们怀揣梦想、斗志激昂，在公司一线作业队组，开启了职业生涯的新篇章。经过培训、锻炼，让我们一起来看看这些“新生代”的“新”路历程，感受不一样的青春力量。 上海吴淞炮台湾国家湿地公园 王骋宇 在入职的这段时间里，我最大的感受就是温暖，身边的前辈对我照顾有加，让我在刚接触新环境的忐忑心情中快速平静下来，能够尽快的完成角色转变。 在绿化养护工作上，我栽培了各种草花，如九曲桥上的繁星花，明白了选取草花和种植的流程；体验了水车抗旱，了解了适合抗旱的时机和方法；练习了各种器械及各类农药的使用，掌握了各种机械基本的操作方式及农药的配比和在不同场合的运用，也体会到了一线劳动者们的辛劳；参加了各种公园的活动，对炮台湾的植物种类及其历史有了更加深入的理解。 对我个人来说，相比于之前在外企工厂的实习，在这里的工作环境接近自然，绿色环保、空气清新。每天还都能接触到新的事物，不断激发我的兴趣，在这里的工作十分愉快，累只是身体上的酸痛，并不是精神上的压力，谈及此累，何累之有？ 上海淞沪抗战纪念公园 张雨瑄 在入职的这段时间里，我主要在上海淞沪抗战纪念公园学习公园绿化养护及日常管理。从起初一线户外作业的略感不适应，到逐步渐入佳境。对于职场“萌新”的我来说，这两个月里，有汗水，也有收获。 例如在刚刚接触到绿篱机、割灌机的时候，经常因为力气不足，手法生疏，导致机器发动失败，觉得自己没办法成功，但是经过每天的练习实操，积累了以往失败的经验，可以独立发动机器设备，这对于我来说是进步的第一步。又例如大剪刀修剪球类灌木，在观看同事演示的时候觉得还算容易，到自己实际操作的时候发现，这是一门学问和技术活。在修剪球类的时候，剪刀要放平，刀片微微上翘，避免剪出凹凸不平，手要来回扫动，剪完要退后观察曲面是否均匀，修剪工作做完后要记得清扫剪下来的树枝树叶，在做任何一件工作时，工完场清才算是完整的。 除了绿化养护，在公园的日常管理工作中，也会遇到形形色色的人，碰到各种各样的问题，我会勤学、勤思、勤问、勤做，积累实践经验，努力发挥我的专业特长，争取变成更好的样子，不断完善自我。 颐景园 王吟哲 入职至今已2月有余，我也正努力从一个初出茅庐的大学生慢慢向“园林人”迈进。 入职后不久，绿化养护工作进入了夏季早班模式。刚开始，凌晨的早起与酷热户外作业让我有些力不从心。公园主任细心地根据我的适应情况，给我安排工作。通过一段时间的自我调节，我逐渐适应了绿化养护的作业环境及强度。 这段时间，我学习了各式常用绿化作业器械的用法。例如割灌机的使用，由一开始的发动都很困难，到现在能独立操作并完成每天既定的草坪修剪工作；绿篱机作业修剪，也从刚开始只能连续作业2分钟，到现在的20分钟… 除了养护器械的使用，我也知道了哪些草容易拔，哪些草需要用铲子深挖出根，哪种绿篱长得快，哪种绿篱韧性高，这些都是课本中所学习不到的。通过月度的考核，我也意识到了安全作业的重要性，例如在考核过程中，我因为没有经验，在机器出现故障时，无视周围环境中的潜在危险就地维修，很有可能造成伤害事故。还有许多细节，也是我在常规工作中所忽视的，包括打草前的场地清理，修绿篱前的杂树爬藤清理，作业时要注意观察周围情况等。 绿化养护工作看似平凡，其实还是需要专业知识与实践积累的。接下来，我会继续努力学习，虚心请教前辈同事，快速融入到绿化一线作业中。 友谊公园 张雯雯 俗话说：“三分种，七分养”。在友谊公园工作的这两个月里，我学习了一些基本的养护知识、修剪技巧。植物的修剪是针对植物的生长习性和需求进行的，比如落叶乔木需要在冬季修剪，常绿乔木则需要在春秋季进行修剪。乔木类的植物，要注意保持树冠形态，修剪掉交叉、病死、虚弱和内部枝条，以促进其空气流通和阳光照射；灌木类植物，要根据其生长形态和用于进行修剪如形成球形、锥形或自然形态；花卉类植物，要根据花期和花型进行修剪，如剪去花后枝条、萎黄叶片和老化枝条等，以保持花卉的美观和形态。我相信在今后的工作中，这些知识储备将对我有很大的帮助，我将继续努力学习，在实践中积累经验。 宝山区市民园艺中心（炮台湾花艺工坊） 刘悦婷 转眼间，我已经在宝山区市民园艺中心（炮台湾花艺工坊）工作两个多月了。在这段时间中，我的主要工作是定期给花店中的各类植物浇水，剪去黄叶，修剪花枝，了解到了很多养育花草的知识，明白了什么类型的植物需要光照，什么植物需要经常浇水。在这期间，我也学会了整理花材，例如给玫瑰去刺，修剪根部，整理花瓣等等。同时我也会向师傅学习如何插花和包装花束，也学习了如何用花朵和绿植来美化环境。在花店工作也锻炼了我和人沟通的能力，通过和顾客的沟通，我可以更加从善如流的回答一些问题，成功售出一些花草绿植。 在接下来的工作期间我也会继续积极认真的学习新的知识，完成今后工作的各种需求并在遇到困难时积极解决问题，一步步成长，突破自我。 后浪奔涌，未来可期。祝愿这些宝绿“新生代”学有所成，干有所获，尽快融入到工作岗位，早日成长为独当一面的业务骨干，与宝绿同发展、共奋进，让青春在不懈奋斗中绽放。
为了进一步提高对人事人才相关政策的运用和业务操作水平，应对公司实际遇到的各种难点与棘手问题，组织人事部于9月19日在206会议室组织了第三期人力资源管理讲座，各部门、子公司分管人事条线经理及人事员共20人参加了此次讲座的培训。 本次讲座继续邀请资深劳动争议处理专家高燕老师授课，主要围绕解除劳动合同和年休假管理的两类问题展开。 近几年来，用人单位因为客观情况发生变化与劳动者解除劳动合同的纠纷越来越多，争议主要集中在客观情况的认定、协商变更劳动合同的内容、协商的程序、利用客观情况发生变化解除劳动合同对象限制等方面。高燕老师从不可抗力与客观情况发生重大变化的联系与区别、哪些情形属于客观情况发生重大变化等多个角度介绍了如何规避利用客观情况发生变化解除劳动合同的风险的法律知识，受到了大家的热烈欢迎和普遍好评。 职工休息休假的权利是劳动者人权以及休息权的一项基本内容。《劳动法》中明确规定了国家实行带薪年休假制度。只有劳动者享受了休息休假，才能更好的恢复工作中消耗的精力和体力，有助于在工作中更好的发挥自我价值。但是在实践中，许多劳动者对于自身的这一项权利并没有清晰的认知，而有些用人单位亦存在未依法保障劳动者带薪年休假的权利。本次讲座主要围绕以下几点问题进行讲解： 职工享受年休假要满足什么条件？如何确定职工带薪年休假天数？职工未休的年休假工资该如何计算？职工未申请年休假能视为放弃吗？ 职工未休的福利年假该如何补偿？讲座列举了比较常见的带薪年休假案例，并根据相应法律法规有针对性地作出正确解答，同时结合实际案例具体详解，让大家对带薪年休假问题有了更加全面而深入的了解。 大家纷纷表示此次培训内容充实丰富、收获颇丰，案例讲解贴合实际，有很大的指导意义，很多实际操作过程中遇到的难题在互动环节也得到了专业有效的指导。
为烘托浓厚节日气氛，落实美丽家园建设，宝绿党支部开展“锚定目标新征程 比学赶超再启航”庆双节技能比武主题党日活动。 本次活动共分为三项，“为我最喜爱的花境打call”评比活动、养护修剪项目、行道树机械化操作项目，其中花境比赛最先开始。 花境比赛前期，共在宝山城区确定了6块场地，并由工程管理部、设计部、宝丽等6支队伍集结参赛，各参赛队伍代表抽签确定比赛场地。大家积极筹备，因地制宜，充分发挥想象力、创造力，以活泼、生动、协作、竞争的比赛氛围展示了绿化人专业、敬业、上进、爱国的精神，以实际行动和高质量的景观效果庆祝建国74周年。 9月27日上午8点30分，“为我最喜爱的花境打call”评比活动现场实操正式启动，6支代表队伍干劲满满，一直忙碌到下午。在花境技能备赛参赛过程中，各参赛队伍根据花境周边环境，自主命题，并充分考虑植物的形态对比、色彩对比，形成错落有致的植物景观，并考虑季相变化，花期交错，以丰富多姿的植物组团来展现花境原生态的美。各队员充分发扬“工匠精神”，因地制宜精心设计与打造，力争将花境这种园林形式做到雅俗共赏。 当日14时由宝山区绿化建设和管理中心专家和宝绿公司领导班子组成的评审团对各参赛作品进行逐一现场点评、打分。 比赛同时还设置了网络投票环节。9月29日-10月6日通过“宝绿支部志愿服务站”官方微信公众号面向公众开展“为我最喜爱的花境打call”网络投票，提升市民参与度，进一步增强人人参与绿化生态建设的理念。 根据专家评分和网络投票进行综合评定后，最终产生获奖作品： 第一名 宝丽 1 队 《活力弥境》 第二名 宝佳 1 队 《湿地·寻踪》 第三名 工程管理队 《万家团圆》 此次花境比赛激发了员工钻研技能的积极性和主动性，增强团队凝聚力和感召力，营造“学技能、用技能、比技能”的良好氛围，助力焕新城市绿化面貌。不仅锻炼了员工的专业能力，让大家进一步感受到园林艺术的魅力，在磨砺技术的同时，加快技能人才的培养，有助于提升宝绿花境从设计、施工到养护的整体技能水平提升，同时让园艺成为市民身边触手可及的体验，不断提升市民对美好绿色生活的满意度、幸福感、获得感，推动传播人与自然和谐共生的理念。 获奖作品欣赏： 宝丽1队 《活力弥境》 设计理念：森园原来是一处“利旧”改建而来的花园，在新旧景观的碰撞中不断绽放出园林景观的活力之美。“弥”字也指遍布、充盈的样子，在森园中以遍布的花境来展现人们与自然界和谐共处，这也正与当代我们构建生态平衡的理念是相同的。“活力弥境”是一处以营造生态平衡为主旨，由多种植物围绕园中小路栽植的花境。花境的设计通过植物的选择色彩基调、构筑物、覆盖物三个方面来表现花境的自然景观和生态可持续性的理念。 宝佳1队 《湿地·寻踪》 设计理念：看一眼山川明丽的湿地，寻找心中的那片芳地。本次花境以生态优先、绿色发展理念为导向，结合上海吴淞炮台湾国家湿地公园的整体文化底蕴，围绕园内标志性景石“骆驼石”，营造层次丰富的景观效果。 工程管理队 《万家团圆》 设计理念：本花境位于淞沪抗战纪念园内纪念碑西南隅，面积120平方。花境以观赏柏类为主景，搭配色叶球类灌木，点缀宿根花卉，使整体色彩分明，季相变化丰富，达到春秋观花，冬季观柏的效果。坚毅挺拔的柏树象征正气与不朽，是我们缅怀革命先烈情感的载体，球形植物象征着阖家团圆。整个花境寓示着现今团圆美满生活的背后，是革命先烈们的牺牲与付出。在这万家团圆之际，向烈士致敬！
根据城运集团党委关于开展主题教育工作要求和部署，宝绿公司扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作。主题教育从2023年9月开始，预计2024年1月基本结束。公司将依托“三会一课”、主题党日、学习强国、共产党员网、上海智慧党建等平台和“党课开讲啦”“初心讲堂”等载体，采取务实管用、简便易行的措施开展主题教育。 9月下旬，公司召开主题教育部署会，领导班子、支委会、党小组长等共计12人参会。会上，支部副书记传达城运委主题教育相关发文精神；支部书记动员部署开展公司主题教育，进行具体工作计划布置，同时要求以党小组会议的形式将会议精神和工作要求传达到每一位党员。最后，公司总经理指出，思想上要高度重视主题教育，要结合公司主题教育学习计划和实际一线日常工作，切实有效开展主题教育；董事长强调，要通过主题教育，提高党员干部的政治素质，推进公司各项工作顺利进行，努力完成全年各项工作目标。 与会同志纷纷表示，通过本次部署会议进一步坚定了信心、增强了紧迫感、明确了使命任务，将一步一个脚印落实落细主题教育，指导实践、推动工作，确保圆满完成全年目标任务，扎实推进公司高质量发展。
