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种下希望 奔赴未来

种下希望 奔赴未来 随着春天的脚步悄然而至,我们迎来了第47个中国植树节。为积极响应习近平总书记关于义务植树的系列重要指示精神,加快推进国土绿化工作,助力宝山“美丽城区”建设,公司党支部带领团支部成功组织了“履行植树义务,共建美丽中国”市民义务植树活动。 本次植树节活动不仅是一场绿色行动的盛宴,更是对生态文明建设的一次深刻实践。活动分两个阶段,3月9日在美兰西湖公园二期开展义务植树活动,3月11日在友谊公园开展全民义务植树宣传活动暨春日花市活动。 活动特别结合了“古树名木”和“公园/绿地”树木的认建认养工作,通过“绿博士”官方微信公众号平台,市民能够轻松实现线上认养,并获得线下植树的机会。这不仅是互联网+的一次创新尝试,也极大地激发了公众参与的热情。 3月9日活动当天,共有超过20组家庭以及多家企事业单位120余人的热情参与,共同种植了近70棵樱花树苗,为美兰西湖公园二期增添了一抹生机勃勃的春意。在植树现场,每一位参与者都表现出了极大的热情和干劲。大家分工明确,协作有序。有的挥锹铲土,有的扶正苗木,还有的压实泥土,每一个环节都充满了劳动的乐趣和成就感。特别是孩子们,在家长的带领下,亲手种下一棵棵树苗,不仅学到了植树的知识,更是在心中种下了爱护环境、珍惜自然资源的种子。 3月11日活动现场吸引到周边社区居民约500人参加。活动开展植树知识讲解、绿化政策咨询等内容,让市民亲身感受植树节的氛围。同时,春日花市也精彩亮相,汇聚各类花卉绿植、花艺手作体验,为市民带来一场春日花艺盛宴。植树节活动不仅提高了全民义务植树的尽责率,让“爱绿护绿植绿”的理念深入人心,而且对于促进城市生态环境改善,构建和谐宜居的城市环境具有重要意义。 展望未来,我们将继续秉持“绿水青山就是金山银山”的发展理念,持续推动植树造林工作,携手共植绿色希望,共赏春日繁花,让绿色成为城市发展的永恒底色,让我们的家园更加美丽!

2025-03-13

践行雷锋精神 志愿温暖社区

践行雷锋精神 志愿温暖社区 为深入践行雷锋精神,推进建设“15分钟社区园艺生活圈”,持续擦亮群众幸福底色,今年以来,宝绿公司结合主责主业,组织开展12场“绿色直通车”进社区志愿服务工作,助力宝山“四个城区”建设。 活动现场,志愿者们为社区居民提供绿化公益宣传、养花咨询、绿植零售等服务项目。通过现场讲解、示范操作和互动问答,向居民传授花卉种植、树木修剪、病虫害防治等实用技巧,并发放了园艺养护手册。前来了解园艺知识的居民络绎不绝,他们认真聆听志愿者的讲解,不时与志愿者互动交流。 许多居民表示,通过活动,他们不仅学到了实用的园艺技巧,更深刻认识到绿化对社区生态的重要性。活动不仅提升了居民的生态意识,还在社区内营造出积极向上的绿色氛围,为社区可持续发展注入了新的活力。 公司将继续积极弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,聚焦宝山美丽、便利、人文、平安“四个城区”建设,进一步提升“众志成城 幸福宝山”志愿服务品牌内涵,持续开展“绿色直通车进社区”活动,扩大活动范围,丰富活动内容,包括参与到“美丽家园社区治理”创建活动中,帮助社区进行微环境空间改造,开展丰富多样的绿色科普课程等,为更多社区居民提供服务,助力社区绿色发展,推动宝山志愿服务高质量发展。

2025-03-13

启动首次劳务工转化,打通劳务工转化通道

启动首次劳务工转化,打通劳务工转化通道 根据公司生产经营发展的需要,结合目前人员配置情况,劳务人员作为一个广大的群体,成为目前在公司一线的主要基层工作者。随着劳务工参与到公司组织的年终评先、技能比武、业务培训、文体娱乐等各项活动中,涌现出不少表现突出、技能过硬的劳务工,劳务工群体正在更好地融入宝绿公司这个集体。 为了进一步优化人力资源配置,提升一线技能队伍,为表现优秀的劳务人员提供转正式工的途径,打通劳务工转化通道。从2023年初,公司开始打造劳务工转化平台,通过反复地讨论、修改、制定方案,于去年10月形成了正式的发文文件《劳务工转化管理办法》。 2024年度,从年初开始制定具体转化细则,确定转正流程,强化考核内容,排摸人员信息,最终确定从10月份正式启动2024年度劳务工转化工作。 首次启动劳务工转化工作列入公司今年的重点工作内容,也得到了公司领导的大力支持,公司成立了由主管领导任组长,分管领导任副组长,组织人事部、养护管理部、质安部、中片养护项目部及南片养护项目部联合组成的劳务工转化评定工作小组。 根据转化名额分配,由个人申请、部门初筛、推荐上报,最终5名劳务工入围2024年度的转化考核。 为了选拔出优秀的劳务工进行转化,对入围人员进行了专业有效的转化考核评估,由各条线制定相应的考核方案,组织人事部统筹协调,牵头落实具体考核工作,考核过程公平、公正、公开,保证了考核的真实性、有效性。 从基本条件、日常考核、转化评估、面试评估四个方面对劳务工转化进行全面的考核,特别重点考核了养护能力和安全意识,测试了养护、安全的应知能力,更检验了劳务工在绿篱修剪、草坪修剪、高枝修剪、风吹落叶、花灌木修剪(行道树修剪)等专业技能实操方面的能力,通过层层考核,选拔出了综合评价前两名的人员拟定为转化录用人员并通过公示阶段,拟定2025年1月正式办理招录手续。 劳务工转化工作,不仅是稳定队伍,成为优化人才队伍结构有益的补充,更是公司经营发展中重要制度之一,公司将结合后续发展需要,按需开展转化工作。

2025-02-12

比武展风采 以赛砺精兵

比武展风采  以赛砺精兵 为进一步提高员工的专业技能,给员工提供一个良好的学习和交流平台,不断提升整体员工的整体素质和团队配合协作能力,宝绿党支部组织开展“比武展风采 以赛砺精兵”岗位练兵 技能比武主题党日活动。 本次活动分罗泾民众村和炮台湾公园两个赛场内进行竞赛。竞赛内容包括苗木栽植、综合养护和组合盆栽三个项目,各部门、各养护项目部踊跃报名,共计103人报名参赛。 11月22日,在罗泾民众村进行苗木栽植项目。该项目为5人一组团体赛,共55人报名参赛。30分钟完成栽植前置作业:树坑准备和无患子修剪;50分钟完成栽植作业:乔木吊装、栽植、支撑、浇水等步骤。 12月5-6日,在炮台湾公园进行综合养护项目,每组由3名成员组成,共33人报名参赛。分为笔试和实操两部分。要求在1小时内完成该地块养护计划书的电子版编写工作;2小时内完成养护工作。 12月6日,在炮台湾公园进行组合盆栽项目,共有15人报名参赛。根据提供的10种花材,创作时则需采纳七种或以上以丰富作品层次,装饰物品不得超过5种。 经过连日紧张角逐,评委综合打分,评选出各项目奖项。   比赛结束后,进行闭幕式,邀请到宝山区绿化建设和管理中心高华同志、朱奇峰同志和沈如芬同志;宝绿公司党政领导班子成员,共同为获奖选手颁奖。高华同志对比赛进行了详细点评和肯定。 本次技能竞赛营造了“比、学、赶、超”的竞赛氛围,进一步弘扬了工匠精神,为员工搭建起一个交流提升、互学共鉴的平台,展示了员工的专业技能和业务能力,激发了技能人才创新创造的活力,为企业培养更多技术骨干打下基础。

2025-02-12

聚焦“蓝绿共生”,保护“地球之肾”

聚焦“蓝绿共生”,保护“地球之肾” “世界城市日”来临之际,由宝山区绿化建设和管理中心主办、上海宝绿园林绿化有限公司协办的聚焦“蓝绿共生”,保护“地球之肾”——炮台湾公园“世界城市日”自然科普研学主题活动如期而至。 研学,是行走的课程;大自然,是最好的课堂。本次自然研学主题活动共吸引了16组家庭参与,以自然探索为主线,结合教育、娱乐与户外探险,让参与者在充满生机的绿色空间里,学习丰富的自然科学知识,同时享受美好的秋日时光,共同体验城市与自然和谐共生的美好愿景。  营地搭建。在专业导师的指导下学习如何选择合适的营地位置、怎样稳固地搭建帐篷以及如何合理规划营地布局。这个过程不仅可以让大家学会基本的野外生存技能,还能通过团队合作完成任务来加深彼此之间的了解。在营地搭建完成后,小组成员们还将参与到轻松有趣的破冰游戏中,帮助大家更快地融入集体,建立信任感。 自然探索。在专业导师的带领下,开展“寻找树皮肌理”的自然观察活动。在这个过程中,大家可以通过触摸不同树木的树皮,感受其独特的纹理特征,并学习树木生长的知识。这样的体验不仅能增加对自然界的认知,还能激发参与者保护环境的意识。 大地艺术。在导师的引导下,各小组将利用在自然环境中捡拾到的树叶、花朵、石头、树枝、果实等材料,共同创作出独一无二的艺术作品。这种与大自然亲密接触的方式有助于放松心情,同时也能启发大家对于美的感知力。 通过活动,孩子们收获了对大自然的体验和团队合作的快乐。作为活动协办方的我们,也获得了包括活动策划与安排、场地选择与布置、参与者管理以及活动宣传、推广、执行、互动、保障等一系列活动举办的相关经验,收获满满。

2025-02-12