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筑牢拒腐防变思想防线 坚守廉洁自律行动底线

筑牢拒腐防变思想防线 坚守廉洁自律行动底线 ——宝绿党支部召开党风廉政建设会议 为推动全面从严治党向纵深发展，建设干净、担当、负责的公司党员干部队伍，4月28日上午，宝绿公司党支部组织召开党风廉政建设会议，全体党员和公司中层以上管理人员参加。 会议内容，传达城运集团党委近期党风廉政建设相关会议和文件精神；集中观看廉政教育警示片《脱轨的人生》；通报党支部近期学习计划具体工作举措；开展以《学习贯彻纪律处分条例 做自觉遵规守纪的合格党员》为题的纪律党课。 会议强调，要把纪律作风建设摆在突出位置，全面从严治党，坚持党性党风党纪一起抓，落实“一岗双责”“净风行动”，不断筑牢中央八项规定精神堤坝，引导党员干部时刻保持求真务实、谦虚谨慎的工作作风，瞄准日常工作生活中的廉洁风险点和容易发生问题的环节，立规矩、划红线，防范廉洁风险。 会议要求，要围绕《党章》《条例》等近期学习重点，结合学习计划，持续深入开展原原本本学党纪。要从思想上正本清源、固本培元，约束自身行为，提高政治站位，增强廉洁自律意识，坚持把守纪律、讲规矩挺在前面，形成遵规守纪的高度自觉，提高党性觉悟，做一名合格党员。

2024-05-10

聚焦特殊情形热点 提升薪酬管理实效

聚焦特殊情形热点 提升薪酬管理实效 ——我公司组织2024年第二期人力资源管理讲座   为了提升人力资源管理水平,应对公司实际遇到的各种难点与棘手问题,公司组织人事部于4月16日在淞青路18号206会议室组织了第二期人力资源管理讲座,各部门、子公司分管人事条线经理及人事员共20人参加了此次讲座的培训。 本次讲座继续邀请资深劳动争议处理专家高燕老师授课，主要围绕企业在特殊情况下如何支付员工工资等相关问题展开。 工资，代表着员工自身价值的实现，处理不当很容易导致企业优秀员工的流失。同时，工资作为企业运营成本的重要构成之一，也关乎着企业的平稳运作和发展。因此，对企业而言，工资管理是一件不可小觑的事情。但在实务中，很多企业在劳动用工管理过程中对工资仍存在这样那样的法律认识误区，导致工资报酬纠纷始终占据着劳动纠纷的第一位。 讲座中，高燕老师凭借其自身丰富的实践经验和对劳动法律的独到见解，从以下几种特殊情形下工资支付方面的问题进行了法律规定和操作实务的详细讲解：1、员工依法参加社会活动期间；2、员工属于年薪制的；3、企业停工停产期间；4、员工为涉嫌违法人员的；5、企业解散期间的。结合实践中的典型案例，老师就实务争议热点进行了逐一分析。 大家纷纷表示本次讲座干货满满，针对性强，将在以后的工作中坚持学以致用，为构建公司和谐劳动关系贡献力量。

2024-05-10

宝绿公司开展“4.15”全民国家安全教育日宣传教育活动

宝绿公司开展“4.15”全民国家安全教育日宣传教育活动   今年4月15日是国家第九个全民国家安全教育日，为认真贯彻落实总体国家安全观，增强全民国家安全法治意识，营造人人支持参与国家安全工作的浓厚氛围。宝绿公司紧紧围绕“总体国家安全观 创新引领10周年”的活动主题，精心组织策划开展各项专题活动。    4月11日，公司在206会议室召开了2024年“4.15”全民国家安全教育日专项读本学习会议。公司党支部书记宣读了《区国资委2024年4.15全民国家安全教育日宣传教育活动方案》，进一步传达习近平总书记提出的总体国家安全观和全民国家安全教育日活动精神，激发广大职工干部的爱国热情。组织领导干部和员工共同学习《习近平关于总体国家安全观论述摘编》《总体国家安全观干部读本》等。通过“宝绿E企学”线上学习平台，组织全员观看了“第九个全民国家安全教育日上海主题宣传视频”。同时在公司及公园张贴了宣传海报、使公司广大职工全面了解国家安全形势，树立“国家安全重于泰山”的思想观念。 作为守护绿水青山的安全卫士，践行保护自然的生态文明理念。4月14日，宝绿公司党支部在炮台湾公园举行第43届“爱鸟周”主题日宣传活动，努力营造全社会保护生态安全的良好范围，从而提升全民遵守安全的自觉性，努力夯实国家安全的社会基础。  

2024-05-10

喜报！ 宝绿公司荣获“2023年度上海市企业健康促进单位”

喜报！ 宝绿公司荣获“2023年度上海市企业健康促进单位”    为贯彻党的二十大精神，落实《关于实施健康中国行动的意见》《健康上海行动(2019-2030年)》，并根据上海市总工会发起的关于“企业健康促进”专项活动精神和工作要求，进一步提高企业健康建设管理水平和能级。公司在前期准备工作中：①制定《宝绿公司健康促进2023年度工作计划》②完善《企业健康管理制度》③完成“健康e企行”线上平台材料申报。最终，宝绿公司成功荣获了“2023年度上海市企业健康促进示范单位”荣誉称号。 宝绿公司将继续以“推进健康企业建设”为引领，完善健康促进长效机制，通过不断开展多种形式的健康教育与健康促进活动，激发员工自觉参与公司健康促进工作的积极性和主动性，形成全员关注健康的浓厚氛围，从而达到营造健康环境，培育健康理念，提升全体员工健康意识和知识水平的目的。

2024-04-09

实干笃行 多措并举 推进全国卫生城区复检工作

实干笃行 多措并举推进全国卫生城区复检工作   为扎实推进全国卫生城区迎检工作，宝绿公司强化责任担当，通过专题会议再动员、再部署，做好全国卫生城区复检工作。本次创卫以永清苑和上海吴淞炮台湾国家湿地公园为主，以及街镇重点点位附近的绿化保洁为辅，从细节出发，坚决打赢“创卫”复审攻坚战。 一是强化工作机制，增强紧迫感。本次创卫时间紧、任务重，需迅速进入备战状态。为此，为了保证迎查工作抓得实，抓得紧，在原先的养护管理基础上，逐条对照创卫标准，对公园内的宣传氛围、环境卫生、垃圾分类、经营设施等重点检查项目进行自查自纠，针对检查中发现的问题，下发整改单，确保逐项落实整改到位。 二是规划部署，落实责任。本次创卫复检采用明察和暗访形式，针对永清苑、炮台湾公园，采用蹲点+抽查，按照包干范围，明确责任，以高度的责任感和使命感确保工作落到实处。 三是巩固提升重点工作。针对经营设施整治，组织开展“禁止吸烟”、“禁止赌博”、杂物堆放专项整治工作，督促茶室、小卖部等做好室内禁烟宣传工作，及时更新最新禁烟标志；规范公园垃圾箱标识，垃圾清运台账完整；垃圾堆场分类规范等。 四是在宣传动员中营造氛围。通过张贴公园宣传海报，开展环境卫生整治，广泛动员保安、保洁、养护人员和经营设施人员开展大扫除，清除室内垃圾、整改门前堆物等情况，合力营造浓郁的创卫氛围。     我们将以此次创卫迎检为契机，持续用力、久久为功、抓“常”抓“长”，精准对标，建立长效管理机制，提升精细化养管水平，为创卫工作添砖加瓦。

2024-04-09

党建赋能新发展

党建赋能新发展  为满足日益提升的社区居民家庭园艺需求，宝绿党支部联合宝山区市民园艺中心积极推动“15分钟社区园艺生活圈”建设。在近期开展“花卉园艺志愿服务进社区”活动中，党支部走进杨泰二村二居，发挥绿化专业领域的能力优势，结合宝山区美丽家园社区治理行动，主动对接社区绿化景观提升需求，为社区打通景观微更新的专业资源渠道。 在对接交流中，我们看到社区实地的绿化现状有着较大提升空间，能明显的感受到社区居民对景观提升的迫切期盼和美好憧憬。目前，宝绿设计公司做出初步设计方案交予社区定夺。设计愿景设定为“色彩 · 环保 · 互享”。依托社区建设，打造四季有花，绿意盎然的景观空间。以可持续发展理念，利用可回收物品制作景观小品，增强社区特色，努力实现一个美好共融、情感温暖粘性共生的“互·享”陪伴社区。 社区景观提升与公司设计业务开拓、居民绿化需求实现与公司花卉园艺服务增值互利共赢，双向奔赴。党建赋能在销售、设计、资讯提供等方面的广泛参与，正在使社区成为新一处公司绿化业务的发展策源地。

2024-04-09