Shanghai Baolv Public Parks Afforestation Co., LTD.
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为了进一步提高对人事人才相关政策的运用和业务操作水平，应对公司实际遇到的各种难点与棘手问题，组织人事部于9月19日在206会议室组织了第三期人力资源管理讲座，各部门、子公司分管人事条线经理及人事员共20人参加了此次讲座的培训。 本次讲座继续邀请资深劳动争议处理专家高燕老师授课，主要围绕解除劳动合同和年休假管理的两类问题展开。 近几年来，用人单位因为客观情况发生变化与劳动者解除劳动合同的纠纷越来越多，争议主要集中在客观情况的认定、协商变更劳动合同的内容、协商的程序、利用客观情况发生变化解除劳动合同对象限制等方面。高燕老师从不可抗力与客观情况发生重大变化的联系与区别、哪些情形属于客观情况发生重大变化等多个角度介绍了如何规避利用客观情况发生变化解除劳动合同的风险的法律知识，受到了大家的热烈欢迎和普遍好评。 职工休息休假的权利是劳动者人权以及休息权的一项基本内容。《劳动法》中明确规定了国家实行带薪年休假制度。只有劳动者享受了休息休假，才能更好的恢复工作中消耗的精力和体力，有助于在工作中更好的发挥自我价值。但是在实践中，许多劳动者对于自身的这一项权利并没有清晰的认知，而有些用人单位亦存在未依法保障劳动者带薪年休假的权利。本次讲座主要围绕以下几点问题进行讲解： 职工享受年休假要满足什么条件？如何确定职工带薪年休假天数？职工未休的年休假工资该如何计算？职工未申请年休假能视为放弃吗？ 职工未休的福利年假该如何补偿？讲座列举了比较常见的带薪年休假案例，并根据相应法律法规有针对性地作出正确解答，同时结合实际案例具体详解，让大家对带薪年休假问题有了更加全面而深入的了解。 大家纷纷表示此次培训内容充实丰富、收获颇丰，案例讲解贴合实际，有很大的指导意义，很多实际操作过程中遇到的难题在互动环节也得到了专业有效的指导。
2023-10-13
为烘托浓厚节日气氛，落实美丽家园建设，宝绿党支部开展“锚定目标新征程 比学赶超再启航”庆双节技能比武主题党日活动。 本次活动共分为三项，“为我最喜爱的花境打call”评比活动、养护修剪项目、行道树机械化操作项目，其中花境比赛最先开始。 花境比赛前期，共在宝山城区确定了6块场地，并由工程管理部、设计部、宝丽等6支队伍集结参赛，各参赛队伍代表抽签确定比赛场地。大家积极筹备，因地制宜，充分发挥想象力、创造力，以活泼、生动、协作、竞争的比赛氛围展示了绿化人专业、敬业、上进、爱国的精神，以实际行动和高质量的景观效果庆祝建国74周年。 9月27日上午8点30分，“为我最喜爱的花境打call”评比活动现场实操正式启动，6支代表队伍干劲满满，一直忙碌到下午。在花境技能备赛参赛过程中，各参赛队伍根据花境周边环境，自主命题，并充分考虑植物的形态对比、色彩对比，形成错落有致的植物景观，并考虑季相变化，花期交错，以丰富多姿的植物组团来展现花境原生态的美。各队员充分发扬“工匠精神”，因地制宜精心设计与打造，力争将花境这种园林形式做到雅俗共赏。 当日14时由宝山区绿化建设和管理中心专家和宝绿公司领导班子组成的评审团对各参赛作品进行逐一现场点评、打分。 比赛同时还设置了网络投票环节。9月29日-10月6日通过“宝绿支部志愿服务站”官方微信公众号面向公众开展“为我最喜爱的花境打call”网络投票，提升市民参与度，进一步增强人人参与绿化生态建设的理念。 根据专家评分和网络投票进行综合评定后，最终产生获奖作品： 第一名 宝丽 1 队 《活力弥境》 第二名 宝佳 1 队 《湿地·寻踪》 第三名 工程管理队 《万家团圆》 此次花境比赛激发了员工钻研技能的积极性和主动性，增强团队凝聚力和感召力，营造“学技能、用技能、比技能”的良好氛围，助力焕新城市绿化面貌。不仅锻炼了员工的专业能力，让大家进一步感受到园林艺术的魅力，在磨砺技术的同时，加快技能人才的培养，有助于提升宝绿花境从设计、施工到养护的整体技能水平提升，同时让园艺成为市民身边触手可及的体验，不断提升市民对美好绿色生活的满意度、幸福感、获得感，推动传播人与自然和谐共生的理念。 获奖作品欣赏： 宝丽1队 《活力弥境》 设计理念：森园原来是一处“利旧”改建而来的花园，在新旧景观的碰撞中不断绽放出园林景观的活力之美。“弥”字也指遍布、充盈的样子，在森园中以遍布的花境来展现人们与自然界和谐共处，这也正与当代我们构建生态平衡的理念是相同的。“活力弥境”是一处以营造生态平衡为主旨，由多种植物围绕园中小路栽植的花境。花境的设计通过植物的选择色彩基调、构筑物、覆盖物三个方面来表现花境的自然景观和生态可持续性的理念。 宝佳1队 《湿地·寻踪》 设计理念：看一眼山川明丽的湿地，寻找心中的那片芳地。本次花境以生态优先、绿色发展理念为导向，结合上海吴淞炮台湾国家湿地公园的整体文化底蕴，围绕园内标志性景石“骆驼石”，营造层次丰富的景观效果。 工程管理队 《万家团圆》 设计理念：本花境位于淞沪抗战纪念园内纪念碑西南隅，面积120平方。花境以观赏柏类为主景，搭配色叶球类灌木，点缀宿根花卉，使整体色彩分明，季相变化丰富，达到春秋观花，冬季观柏的效果。坚毅挺拔的柏树象征正气与不朽，是我们缅怀革命先烈情感的载体，球形植物象征着阖家团圆。整个花境寓示着现今团圆美满生活的背后，是革命先烈们的牺牲与付出。在这万家团圆之际，向烈士致敬！
根据城运集团党委关于开展主题教育工作要求和部署，宝绿公司扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作。主题教育从2023年9月开始，预计2024年1月基本结束。公司将依托“三会一课”、主题党日、学习强国、共产党员网、上海智慧党建等平台和“党课开讲啦”“初心讲堂”等载体，采取务实管用、简便易行的措施开展主题教育。 9月下旬，公司召开主题教育部署会，领导班子、支委会、党小组长等共计12人参会。会上，支部副书记传达城运委主题教育相关发文精神；支部书记动员部署开展公司主题教育，进行具体工作计划布置，同时要求以党小组会议的形式将会议精神和工作要求传达到每一位党员。最后，公司总经理指出，思想上要高度重视主题教育，要结合公司主题教育学习计划和实际一线日常工作，切实有效开展主题教育；董事长强调，要通过主题教育，提高党员干部的政治素质，推进公司各项工作顺利进行，努力完成全年各项工作目标。 与会同志纷纷表示，通过本次部署会议进一步坚定了信心、增强了紧迫感、明确了使命任务，将一步一个脚印落实落细主题教育，指导实践、推动工作，确保圆满完成全年目标任务，扎实推进公司高质量发展。
根据集团党委关于三季度社会宣传重点工作布置要求，以学习贯彻党的二十大精神为主线，持续深化“强国复兴有我”群众性主题宣教活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，三季度宝绿党支部结合公司业务实际开展宣传学习党的二十大精神工作。 一、走一线，微宣讲进班组 在公司支部党员范围内开展“Ｅ”企学平台学习党的二十大精神（报告原文、学习手账、百道互动答题PK赛）、二十大精神微宣讲、学习二十大新党章（党章原文、百道互动答题PK赛）的基础上，以党支部策划、党员参与制作的微宣讲微视频进班组展播开展学习贯彻党的二十大精神活动。在颐景园和炮台湾公园班组一线，利用工余时间，员工饶有兴致地集中观看身边人讲述二十大精神的原汁原味宣讲视频，纷纷表示这样的宣讲有意义、接地气，今后将立足本职岗位，为宝山绿化建设贡献自己的力量。 二、观节目，看未来新发展 组织集中观看两个思政节目，以宝山建设吴淞创新城和南大智慧城走生态优先、绿色低碳转型道路为主要内容。一是2023年“区长一诺”访谈栏目中宝山区区长高奕奕谈吴淞创新城的建设规划。二是去年“上海宝山”视频号发布的，跟随宝山区委书记陈杰游遍环上大科技园壹号基地，感受“北转型”中的宝山如何策源未来新发展。 三、办活动，科普树生态观 在炮台湾公园开展“强国复兴有我”生态科普主题活动。公司党支部精心策划，通过线上线下相结合，先期微信公众号召集青少年，线下在炮台湾公园开展包括水生植物科普研学、生态瓶制作等在内的群众性生态科普主题宣传教育活动，旨在从小做起，培养青少年从小树立生态文明意识，养成尊重自然、顺应自然、保护自然的良好品行，为强国复兴早日实现中国梦贡献自己的力量。 四、线上赛，忆党史共奋进 利用宝绿“E”企学线上平台，以中国共产党党史为竞赛范围，各党小组为单位组队开展“强国复兴有我”党史知识竞赛。前期复习党史知识，后连续3次周一中午半小时的竞赛时间里，各位选手紧张答题，思想碰撞迸发出智慧的火花。经过一番焦灼比拼，第一党小组综合评定排名第一，获得“团队荣誉奖”。通过比赛，进一步了解中国共产党党史，体悟初心使命，永葆“赶考”的清醒和坚定。
2023-09-11
潘俊是上海宝绿园林绿化有限公司公园管理条线的骨干，自2022年2月起担任永清苑公园主任以来，秉持学习雷锋、奉献他人、提升自己的理念，大力弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神，开展一系列的志愿者队伍建设相关工作。 志愿队伍管理上，她通过定期组织志愿者茶话会、志愿者骨干例会以及专项培训等的方式，为公园志愿服务工作开拓新思路，开辟新方向，推动公园志愿者队伍综合水平不断提升。 在与志愿者的日常相处中，为了让志愿者在公园开展志愿服务活动后，能有一个温馨、舒适的交流互动场所，她利用自己的休息时间，对志愿者活动室进行了改造，增添了桌椅、书架等，还精心挑选了温馨的桌布，布置了生机盎然的绿植。考虑到志愿者中的老年人比较多，日常志愿服务后，恐有不适，她还准备了常用药物以及充饥的小零食，还考虑到可能有患有糖尿病的志愿者，细心的挑选了部分无糖零食。 除此以外，有些志愿者本身也是独居老人，她常常利用闲暇时间，陪他们聊天解闷。还带动了正在读初中的女儿，利用寒暑假的时间，在公园参加志愿服务活动，并与志愿者们相处融洽。 她的热心、细心、耐心得到了永清苑志愿服务队全体队员的一致好评。2023年6月，公园志愿者们为了感谢潘俊同志的辛勤付出，特地制作了一面锦旗送到公园。
为帮助员工及时掌握自身健康状况、增强自我保健意识，将公司对员工健康关怀落到实处，宝绿公司根据相关福利制度结合实际情况，于7月31日至8月4日组织全体劳务工进行了职业健康体检。 本次体检定于吴淞医院，共有197名劳务工参加。为确保本次体检工作顺利开展，根据往年体检项目比对了各家体检中心的套餐内容，最终制定了详细的体检实施方案和日程安排。对因个人身体状况、工作实际等原因不能及时体检的，则另外安排时间，以确保体检工作不遗漏一人。 一直以来，我公司高度重视员工职业健康，定期组织体检工作。通过体检，让员工可以做到“早诊断、早预防、早治疗”，为全体员工的健康构筑起一道安全保护屏障，真正体现了公司“以人为本、关爱员工”的理念。同时增强了公司的凝聚力，确保员工能以健康的体魄、旺盛的精力、愉快的心情全身心地投入到工作和生活中去，迎接新的挑战，为公司的发展壮大贡献力量。
2023-08-07
