Shanghai Baolv Public Parks Afforestation Co., LTD.
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2023年4月，经过近一年半时间的积累和沉淀，公司上下协同推进，努力合作，顺利完成了对2021年度的公司各类档案的整理工作，公司档案整理开启了一个新的阶段。 时间追溯至2021年年末，在公司领导的重视下，档案整理工作提上议事日程；2022年春节刚过，召开启动会议，揭开了2021年度档案整理工作的序幕；迈过艰难的疫情封控期，同年7月，确定档案管理办法初稿；同年12月，几经易稿，发布公司档案管理实施办法，同期正式着手开始2021年度档案整理实务。 档案整理的繁琐工作和个中困难在各个部门的支持和配合下逐个击破。各部门的档案专员们用耐心和细心共同成就了这项看似不能完成的任务。包括1445件文书档案、71卷会计档案和278卷工程档案在内的2021年度档案材料由各部门悉数提交，经过分类整理、鉴定、加盖页码、编制卷内目录、封面封底、档号、装订、装盒、编制总目录等一系列工序，档案排架入库，完成档案整理工作。 在整理过程中，公司还聘请档案专业老师对公司档案专员们进行了带教培训，包括理论讲解和实务操作，开阔了大家对档案工作的理解和认知，有利于提高档案工作素养和业务能力。 接下来，公司的档案工作还将继续推进。档案承载着历史和未来，相信有担当和付出的宝绿人定能持续完善公司档案工作，为传承公司历史而努力坚守。
2023-04-14
为了提升人力资源管理水平，增强公司人事管理综合素质，使人力资源管理人员及时了解和掌握新政策、新知识，组织人事部根据三级培训体系要求，制定2023年度人力资源管理系列专题讲座培训计划。依计划，3月31日在206会议室组织了第一期讲座，各部门、子公司分管人事条线经理及人事员共23人参加了此次讲座的培训。 讲座邀请资深劳动争议处理专家高燕老师授课，围绕各类假期（病假、事假、产假、年休假等）的规定及待遇，引申到劳动合同的终止与解除以及民法典的实施后对企业和劳动者带来的影响等相关问题展开。高老师的授课聚焦人力资源热门观点，结合案例分析、法条解读，联系公司实际，为大家送上了一堂切合实际、内容丰富的专题讲座。讲座最后的提问解答环节，各部门根据自身实际中碰到的问题，如“员工合同到期当日突发疾病”“医疗期的设置”等疑难问题与老师进行了踊跃的交流与探讨。 此次活动是公司人事部聘请我区资深或在岗从事人力资源、劳动争议处理专家进行授课的一次培训尝试，本年度后续还会以每季度一期的频次开展，目的在于提升各部门人事员的业务水平和操作技能，更是为了提高管理者的综合素质，完善知识结构。此次讲座结束后，大家纷纷表示人力资源讲座内容丰富，与实际工作结合得比较好，接下来会认真梳理人力资源工作，结合目前公司实际，采取针对性措施，进一步提高公司人力资源管理水平。
为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深化促进公司安全管理向制度化、标准化、规范化发展。宝绿公司制定了《一线作业人员日常安全积分管理实施方案》，并下发了关于开展宣讲工作的《通知》，3月17日—24日期间，前往各基层一线队组进行了总计13场宣讲，参加一线作业人员共计190余人。 此次宣讲内容包括：《一线作业人员日常安全积分管理方案》和现场问答。主要围绕方案的实施目的、实施办法和队组长职责等内容开展详细宣贯和解读。这项活动的开展使全体员工更加紧绷安全这根弦，因为安全工作时刻关系着广大一线员工的生命财产安全。 通过全面开展一线作业人员日常安全积分宣教工作，全面普及了员工对方案的知晓率。同时，进一步推进了班组的组织纪律、规范化的作业流程和班组常态化培训管理工作。
为进一步引导党员认真学习党章，严格遵守党章，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，宝绿公司党支部以党的二十大精神为指引，认真组织学习党章系列活动，包括书记上党课、分党小组学习和党员线上自学三个阶段。 为深刻理解新党章修订的内容，筑牢理想信念根基，党支部以《认真学习党章 做新时代合格党员》为题开展书记上党课。党课上支部书记从党章的概述、发展历程、二十大对党章做的重要修改以及执行党章等四个方面进行详细解读。 各党小组组织党员开展党章学习讨论，大家一致认为，党章是党的根本大法，认真学习党章、严格遵守党章，是每一名党员的基本功，是加强党的建设的基础性经常性工作，也是应尽义务和责任。 近期又通过“宝绿E企学”线上平台开展二十大党章全文修改对比学习，规定学习时限，并以多轮次共计百道答题测验检验学习成果，进行分数排名，开展成绩名次PK赛。截止发稿，已完成5次学习，参加学习人员共计225人次，学习完成率和合格率均达到100%。 支部党员自觉把党章的精神和要求内化于心，外化于行，结合自身工作实际认真贯彻落实党章。经常对照党章找差距，明方向，坚守党性原则，经得住考验，守得住本色，一步一个脚印把工作部署付诸行动、见之成效，为宝山绿化事业建设贡献智慧和力量。
今年是宝山区创建全国文明城区的决战决胜之年。3月16日，上海宝绿园林绿化有限公司组织召开创全迎检布置会，公司领导班子、中层管理人员参加，力求创全期间不扣分、不失分，全力以赴保障创全迎检工作。 一、反复部署 积极动员 本次创全迎检工作宝绿公司高度重视，公司多次召开创全迎检推进会议，传达上级部门创全会议精神，做到全员知晓。随后，各条线召开创全动员培训会，将创全标准再次落实，员工知晓率100%。 二、领导带队 统筹安排 为进一步推进全国文明城区创建工作，宝绿公司多措并举、持续发力。①公园、主次干道、主要交通路口、集贸市场等创全273个点位安排全员上岗，公司领导班子下沉一线，“点-线-面-块-区”统筹安排，层层联动，对创全各项迎检工作进行再检查、再动员、再部署。②淞宝城区工作时间6：00—22:00，其余点位7:00—19:00。③全体职能科室人员采取公园、道路包干制，创全点位1小时保洁圈，步行巡回保洁。④自招自管劳务工固守创全重要点位。⑤辅助保洁每2小时巡回保洁。一天共出动520人次以上，确保创全点位保洁全天不脱岗。 三、自查自纠 举一反三 养护管理部加强创全点位巡查，发现问题立即下发整改单，在期限内完成整改。各条线对创全路段全面排查，加强交通路口、主次干道、背街小巷、公共广场和公园围墙外保洁、设施维修、补种等，梳理目前存在的问题。目前已进入“创全”决胜的关键时刻，我们将始终明责于心、担责于身、履责于行，对标“创全”任务要求推进、精细化落实，全力以赴打赢创建全国文明城市这一场硬仗。
2023-04-13
人间最美三月天，春花烂漫展新颜。在这个暖意融融的春日里，为丰富公司女职工精神文化生活，3月6日宝绿公司在8楼大会议室举行了“巾帼花争艳，巧手绽芳华”庆“三八”国际妇女节永生花DIY活动。 活动开始，来自宝山区市民园艺中心的刘悦婷为大家讲解了永生花玻璃球摆件的制作方法，并科普了“永生花”知识、制作过程和各种注意事项。女职工们个个兴致盎然，一边认真听取老师的讲解，一边现场动手练习，会场气氛活跃。大家你一言我一语，在彼此的互动交流中认真构思造型，挑选花材，根据不同的颜色搭配和剪裁充分发挥想象力和动手能力，随着个人独具匠心的创作，一件件精致唯美、造型独特的艺术品在指尖诞生了。活动现场成了花的海洋，弥漫着春的气息，每个人脸上都洋溢着阳光般的笑容。女职工们手捧着自己的作品，心里洋溢着满满的幸福感和成就感，三五成群拍个合影，记录下了美好的时光。 品一缕花香，享一丝情暖。此次活动不仅让各位女职工们感受到了永生花DIY的乐趣，陶冶了情操，更是在繁忙的工作中环节了压力，放松了身心，增强了大家的凝聚力和向心力。女职工们纷纷表示，将以更加奋进的姿态投入到今后的工作中。
