Shanghai Baolv Public Parks Afforestation Co., LTD.
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党建激发活力 助推科普惠民 为充分利用湿地公园资源，为青少年提供一个集学习、探索、实践为一体的暑期活动平台，结合政府开放日主题活动，推动“15分钟生活圈”的生态文化建设，今年8月，宝绿公司在炮台湾公园承办由宝山区绿化和市容管理局、宝山区绿化建设和管理中心、宝山区市民园艺中心主办的“快乐一夏，‘暑’你最棒”湿地科普政府开放日主题活动，共计吸引45名青少年报名参加活动。公司党支部坚持党建引领，深化党建和业务一体发展，激发支部活力，提升党员内在动力，助推科普惠民。 一、“党建+科普活动”助力科普实践落地 公司在历年组织公园暑期青少年科普活动的成功经验基础上，提前酝酿，谋划布置，突出生态湿地科普元素，在区绿容局启动湿地科普政府开放日活动后，党建先行，迅速组织活动。坚持丰富党建工作新方法、新模式，在公园一线办活动做宣传，保持党建工作与时俱进，保障干事创业的战斗力和执行力，助力科普实践落实落地。 二、“党建+科普队伍”助力多元化宣传赋能 包括活动主讲和拍摄宣传在内的各科普工作人员均挖掘自公司内部。科普一日营活动以园林绿化为看家本领，以科普寓教于乐为大方向，开展“湿地生物多样性工作坊”“湿生植物插花”和“植物拓印”等多环节互动。通过活动，融合党建工作与科普人才队伍培养，强化责任担当意识，充盈人才蓄水池，壮大科普讲师团，助推多元化宣传队伍建设，赋能科普赛道发展。 三、“党建+科普品牌”助力“公园+”提质增效 党建工作融入炮台湾公园科普品牌建设。科普活动以炮台湾公园湿地生态为亮点，突出科普生态文明理念，加大园林绿化知识宣传，培养青少年对大自然的深厚情感和强烈的社会责任感，提供可观、可赏、可触、可见的生态科普大餐，带动更多社会力量参与生态文明建设和自然保护，践行绿水青山就是金山银山理念。
2024-10-12
学纪·知纪·明纪·守纪 宝绿公司党支部按照上级党委总体安排，牢牢把握“学纪、知纪、明纪、守纪”的目标任务，结合“三会一课”、主题党日、班子会，采用“线上+线下”形式，融合企业发展实际，长效推进开展学习教育，切实把增强党性、严守纪律、砥砺作风贯通起来，融入日常、化为习惯。 （一）数字赋能学，助力建设纪律“微课堂” 聚焦数字化、网络化、智能化深入发展的时代大势，公司党支部借力线上“宝绿E企学”平台，将党规、党章、党史、案例警示等内容以数字化形式呈现，引导党员干部利用碎片化时间，实现在线学习、测试、交流一站式服务，助力建设纪律“微课堂”，实现纪律教育的日常化、生活化。这种“滴灌式”学习模式，让纪律意识潜移默化地深入人心。 （二）共享互鉴学，助力共同提高党性修养 鉴于公司党员工作作业面广、岗位分布散的特点，党支部结合“三会一课”、班子会，以逐章逐条研学、专题发言述学、警示教育敬学等形式，开展书记上纪律党课《学习贯彻纪律处分条例 做自觉遵规守纪的合格党员》、城运清风宣讲《“清”风入宝绿，“廉”洁促发展》党课等，组织党员深学细研“六大纪律”，以案为鉴“治未病”。先后进行27次专题学习，交流研讨发言120余人次。 （三）融合实际学，助力深耕企业主责主业 宝绿党支部结合公司业态，把学习教育与企业文化建设、业务发展相融合，先后开展“共沐书香文韵，绵延文化芳华”读书交流、“筑安全防线，扬廉洁清风”警示教育参观、“牢记初心之志，赓续优良传统”七一建党节等主题党日活动。将纪律建设深入企业日常实际实践，党员干部真正做到将纪律要求印刻在心，内化为日常言行准则，为公司改革发展提供坚强纪律保障。 接下来，宝绿公司党支部将继续坚持问题导向、目标导向、结果导向，紧密围绕重大任务和重点工作开展学习教育，使之成为推动企业发展、为群众办实事解难题的有力抓手，确保抓紧抓实、抓出成效，聚集合力，促进发展。
2024-08-09
夏送清凉进一线 情系员工暖人心 随着盛夏炙烤模式的开启，宝绿公司积极响应季节性挑战，推出一系列贴心举措，全方位保障一线员工的健康与安全，确保全体员工安然度夏。 7月中下旬宝绿公司经营管理班子分六条线路深入顾村公园、颐景园、淞沪抗战纪念公园等一线队组开展夏季高温慰问工作，为他们送去毛巾、青草膏、八仙筒、龙虎人丹、胎菊等清凉物资，并认真倾听员工呼声，主动关心员工诉求，叮嘱各位员工在做好本职工作的同时，要注意劳逸结合，保重好身体。 同时公司还采取了多项关爱举措，包括调整一线作业时间避高温，宣传高温中暑应急预案，强化高温作业安全意识；按时足额发放高温津贴，切实维护职工合法权益，竭诚服务职工群众；超过35℃高温天气，为一线员工做好盐汽水等清凉饮料供应；送健康体检、送劳防用品，办好“暖心事”，当好“娘家人”。 通过这些综合举措，公司致力于打造一个安全、健康、人性化的工作环境，携手每一位员工，共度炎炎夏日，战高温、冒酷暑，挥洒汗水保障城市绿意，全力守护一方生态。
创新深化绿化管理新模式 今年，随着费随事转的落实，根据“一把扫帚扫到底”的总体要求，为有序推进绿化管养和运维下沉管理，大胆探索，构建“绿化+”模式，打造全域管养新格局，建立目标明确、责任清晰、统筹有力的新体制，形成南、中、北各具特色的多元化城市管养运维新模式。 一是摸清家底，明确下沉设施。为有序衔接、确保绿化运维下沉管理顺利移交，对公司管属设备量进行排摸，细化到每个街镇，构建一张详细的“街镇设备量图”，形成全街镇公共绿地、行道树、城市公园设备量分级养护底单。 二是养护提升，个性化服务。根据街镇自身特点，结合实际情况提出一镇一方案。在“环卫绿化+”工作基础上，采取绿化养管片区制，统筹统管区域内公园、公共绿地、行道等绿化作业模块，对重点道路绿化及特色道路绿化制定一路一方案。 三是优化资源配置，创新管理机制。进一步明确绿化管理主体，制定责任清单，实现“高效、灵活、创新”地运作，形成一个南、中、北各具特色的多元化城市管养运维新模式。其中： 南片养护项目部负责宝绿业务范围内的南部五街道/镇（张庙街道、淞南镇、高境镇、庙行镇和大场镇）的绿化养护工作； 中片养护项目部负责宝绿业务范围内的中部四街道/镇（友谊路街道、吴淞街道、杨行镇和顾村镇）的绿化养护工作，同时包括行道队和宝丽公司原有职责； 北片养护项目部负责宝绿业务范围内的北片三镇（月浦镇、罗泾镇、罗店镇）的绿化养护工作，同时，兼有宝美公司原有职责。 下一步，养护管理部将就养护管理考核办法进行重新修订，反复讨论，充分征求意见的基础上，进一步明确考核任务、奖惩措施，形成推进创新改革的合力，致力于提高城市绿化管理的效率和质量，让我们的城市变得更加美丽宜居。
牢记初心之志 赓续优良传统 为庆祝中国共产党成立103周年，继承和发扬党的光荣传统和优良作风，激励党员不忘初心、牢记使命，进一步增强党支部政治功能和组织功能，宝绿党支部结合公司业态，把党建活动与公司业务融合，开展“牢记初心之志 赓续优良传统”迎七一建党节主题党日活动。 “我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务……”全体党员在支部书记的领誓下，面对党旗庄严举起右手，重温入党誓词，过集体政治生日。引导每一位共产党员时刻牢记党员身份，进一步增强共产党员的责任感、光荣感和使命感。 随后，大家参观了上海解放纪念馆，重温中国共产党领导中国人民解放军浴血奋战上海的壮烈历史，深切缅怀用鲜血和生命换来今天美好生活的革命先烈。 为纪念上海解放75周年，公司承接了烈士陵园的绿化提升项目。工程项目负责人现场介绍了本次提升工作的具体情况，主要包括面临工期紧，大规模苗木起挖、运输及种植过程中的技术及安全，苗木反季节种植及保活措施以及陵园内原铺装的保护等，为全体党员带来了一堂专业的现场观摩课。 此次“党建+业务”相融合的迎七一主题党日活动，使宝绿党员们接受了一次深刻的思想洗礼和业务学习。同志们纷纷表示，要从革命传统和红色基因中，汲取开拓进取的力量，争当新时代绿化工作的排头兵，为我区建设美丽、便利、人文、平安的“四个城区”作出积极的贡献。
2024-07-10
安全培训强意识 助力企业稳健发展 为进一步增强宝绿公司广大职工的安全责任意识，提高员工自我防护能力和树立科学安全观。同时，将“安康”文化理念根植于员工心中，扩大公司“安康杯”竞赛活动的覆盖面和影响力，促进企业健康可持续发展。2024年7月1日下午14:00，公司特邀请了上海市总工会庄若冰老师为我们宣讲主题为《开展安康竞赛 保权益促发展》的培训讲座。 参加此次讲座的员工有公司党政领导班子、公司各职能部门经理、以及各子公司安全条线管理人员、各公园主任、员工代表等共计57人。主讲内容包含：①“安康杯”竞赛活动的来历和各发展阶段特点、“十个一”“五个一”具体内容；②“安康杯”竞赛活动好的做法和经验交流；③如何多方位拓展宣传渠道；④如何完善安全应急救援体系、加强班组建设；⑤观看安全教育警示片等。 通过大量深入浅出、富有启发性的案例分析和启示，使我们受益匪浅，有效推动和树立“大安全观”理念。把安全问题放在大的历史背景、时代背景和现实环境中来思考，要不断推进风险防控工作科学化、精细化，提高动态监测、实时预警能力，为公司安全生产护航。
