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安全生产月动员部署会

安全生产月动员部署会 今年六月是第23个全国“安全生产月”，为深入贯彻落实“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”的活动主题，确保“安全生产月”各项活动顺利开展，公司于2024年6月3日，组织召开安全生产委员会第二季度会议暨安全生产月动员部署会。 质安部对《2024年“安全生产月”活动方案》进行解读，公司将结合自身实际情况，通过组织安全专项培训，提升员工的安全意识和技能水平；开展防台防汛消防综合应急预案演练，提高应对突发事件的能力；举办“安康杯”知识读本学习与竞赛，激发员工学习安全知识的热情；征集安全生产“金点子”，汇聚员工的智慧和力量，共同推动安全生产的创新发展等一系列形式多样、内容丰富的活动，使安全生产理念真正内化于心、外化于行。同时还组织观看安全警示片《生命通道》，通过真实的案例，以生动直观的方式，提醒我们保障生命通道畅通的重要性。 公司总经理与董事长分别就“安全生产月”的工作目标和任务进行了明确部署，强调各部门、各子公司务必深刻认识到开展“安全生产月”活动的重大意义。根据既定的活动方案要求，切实加强组织领导，强化安全宣传教育，完善制度保障，并加大监督检查力度，将安全生产理念全面融入日常工作的各个环节，使每个员工都深刻领会安全工作的重要意义，确保公司安全生产形势持续稳定。

2024-06-11

增强纪律意识，强化党性修养

增强纪律意识，强化党性修养    按照上级集团党委相关工作要求，宝绿公司党支部围绕纪律教育这一主题，吃透工作要求，强化责任落实，支委会充分讨论酝酿学习教育计划，广泛听取意见，不断调整和完善计划细节，确保具备实际可操作性。并开展部署，确保每个党员干部的各个学习教育环节都有条不紊，确保学习教育的针对性和精准性。坚持学用结合，利用“三会一课”、班子会和党日活动等载体，科学合理开展学习教育，切实把学习教育落到实处。 融入日常，抓在经常。线上，组织党员利用“先锋上海”市级初心讲堂学习平台、“城运i学习”集团微信平台和“宝绿E企学”公司自主培训平台开展学习，增强纪律意识，强化党性修养。线下，支委会、班子会、党小组会党员原原本本开展学习，观看警示教育片；组织宣讲员撰写学习宣讲稿，准备开展党支部宣讲。 静心读书，修身慎行。结合党日活动，精心组织形式多样的学习实践活动，增强学习教育针对性与实效性。开展“共沐书香文韵，绵延文化芳华”读书交流活动，通过阅读分享廉洁纪律书籍，弘扬廉洁理念，营造崇廉拒腐的良好风尚。 贯通融会，联系实际。结合生态绿化行业学习，开展“筑安全防线，扬廉洁清风”参观安全教育展和古猗园廉洁教育基地活动，在绿水青山之间体悟廉洁正风肃纪，树立正确的权力观、利益观。

2024-06-11

筑牢拒腐防变思想防线 坚守廉洁自律行动底线

筑牢拒腐防变思想防线 坚守廉洁自律行动底线 ——宝绿党支部召开党风廉政建设会议 为推动全面从严治党向纵深发展，建设干净、担当、负责的公司党员干部队伍，4月28日上午，宝绿公司党支部组织召开党风廉政建设会议，全体党员和公司中层以上管理人员参加。 会议内容，传达城运集团党委近期党风廉政建设相关会议和文件精神；集中观看廉政教育警示片《脱轨的人生》；通报党支部近期学习计划具体工作举措；开展以《学习贯彻纪律处分条例 做自觉遵规守纪的合格党员》为题的纪律党课。 会议强调，要把纪律作风建设摆在突出位置，全面从严治党，坚持党性党风党纪一起抓，落实“一岗双责”“净风行动”，不断筑牢中央八项规定精神堤坝，引导党员干部时刻保持求真务实、谦虚谨慎的工作作风，瞄准日常工作生活中的廉洁风险点和容易发生问题的环节，立规矩、划红线，防范廉洁风险。 会议要求，要围绕《党章》《条例》等近期学习重点，结合学习计划，持续深入开展原原本本学党纪。要从思想上正本清源、固本培元，约束自身行为，提高政治站位，增强廉洁自律意识，坚持把守纪律、讲规矩挺在前面，形成遵规守纪的高度自觉，提高党性觉悟，做一名合格党员。

2024-05-10

聚焦特殊情形热点 提升薪酬管理实效

聚焦特殊情形热点 提升薪酬管理实效 ——我公司组织2024年第二期人力资源管理讲座   为了提升人力资源管理水平,应对公司实际遇到的各种难点与棘手问题,公司组织人事部于4月16日在淞青路18号206会议室组织了第二期人力资源管理讲座,各部门、子公司分管人事条线经理及人事员共20人参加了此次讲座的培训。 本次讲座继续邀请资深劳动争议处理专家高燕老师授课，主要围绕企业在特殊情况下如何支付员工工资等相关问题展开。 工资，代表着员工自身价值的实现，处理不当很容易导致企业优秀员工的流失。同时，工资作为企业运营成本的重要构成之一，也关乎着企业的平稳运作和发展。因此，对企业而言，工资管理是一件不可小觑的事情。但在实务中，很多企业在劳动用工管理过程中对工资仍存在这样那样的法律认识误区，导致工资报酬纠纷始终占据着劳动纠纷的第一位。 讲座中，高燕老师凭借其自身丰富的实践经验和对劳动法律的独到见解，从以下几种特殊情形下工资支付方面的问题进行了法律规定和操作实务的详细讲解：1、员工依法参加社会活动期间；2、员工属于年薪制的；3、企业停工停产期间；4、员工为涉嫌违法人员的；5、企业解散期间的。结合实践中的典型案例，老师就实务争议热点进行了逐一分析。 大家纷纷表示本次讲座干货满满，针对性强，将在以后的工作中坚持学以致用，为构建公司和谐劳动关系贡献力量。

2024-05-10

宝绿公司开展“4.15”全民国家安全教育日宣传教育活动

宝绿公司开展“4.15”全民国家安全教育日宣传教育活动   今年4月15日是国家第九个全民国家安全教育日，为认真贯彻落实总体国家安全观，增强全民国家安全法治意识，营造人人支持参与国家安全工作的浓厚氛围。宝绿公司紧紧围绕“总体国家安全观 创新引领10周年”的活动主题，精心组织策划开展各项专题活动。    4月11日，公司在206会议室召开了2024年“4.15”全民国家安全教育日专项读本学习会议。公司党支部书记宣读了《区国资委2024年4.15全民国家安全教育日宣传教育活动方案》，进一步传达习近平总书记提出的总体国家安全观和全民国家安全教育日活动精神，激发广大职工干部的爱国热情。组织领导干部和员工共同学习《习近平关于总体国家安全观论述摘编》《总体国家安全观干部读本》等。通过“宝绿E企学”线上学习平台，组织全员观看了“第九个全民国家安全教育日上海主题宣传视频”。同时在公司及公园张贴了宣传海报、使公司广大职工全面了解国家安全形势，树立“国家安全重于泰山”的思想观念。 作为守护绿水青山的安全卫士，践行保护自然的生态文明理念。4月14日，宝绿公司党支部在炮台湾公园举行第43届“爱鸟周”主题日宣传活动，努力营造全社会保护生态安全的良好范围，从而提升全民遵守安全的自觉性，努力夯实国家安全的社会基础。  

2024-05-10

喜报！ 宝绿公司荣获“2023年度上海市企业健康促进单位”

喜报！ 宝绿公司荣获“2023年度上海市企业健康促进单位”    为贯彻党的二十大精神，落实《关于实施健康中国行动的意见》《健康上海行动(2019-2030年)》，并根据上海市总工会发起的关于“企业健康促进”专项活动精神和工作要求，进一步提高企业健康建设管理水平和能级。公司在前期准备工作中：①制定《宝绿公司健康促进2023年度工作计划》②完善《企业健康管理制度》③完成“健康e企行”线上平台材料申报。最终，宝绿公司成功荣获了“2023年度上海市企业健康促进示范单位”荣誉称号。 宝绿公司将继续以“推进健康企业建设”为引领，完善健康促进长效机制，通过不断开展多种形式的健康教育与健康促进活动，激发员工自觉参与公司健康促进工作的积极性和主动性，形成全员关注健康的浓厚氛围，从而达到营造健康环境，培育健康理念，提升全体员工健康意识和知识水平的目的。

2024-04-09